Ілюстрована виставка “Сталеві серця України” (до Дня вшанування захисників Донецького аеропорту).

20 січня день вшанування українських воїнів — легендарних “кіборгів”, які 2014–2015 року обороняли Донецький аеропорт від російських окупаційних сил. Оборона тривала 242 дні й стала символом незламності, мужності та вірності присязі.

Донецький аеропорт став не просто стратегічною точкою. Він став символом стійкості, братерства і мужності.

Сьогодні ми згадуємо тих, хто загинув, і дякуємо тим, хто вижив.

Памʼятаємо…Шануємо… Не забудемо…

20 січня 2026 року відбувся вебінар на тему: “Haas для освіти в Україні. Організація лабораторії верстатів з ЧПК: досвід України та світу”. Учасниками вебінару стали: Тетяна Герасимик-Чернова – заступник директора з НР, Віктор Хвесик – заступник директора з НВР, Юрій Шимчук – завідувач відділенням та викладачі коледжу.

ДП “Абпланалп Україна” (Abplanalp Україна) – провідна компанія у сфері постачання високотехнологічного промислового обладнання, яка є офіційним представником Haas Automation в Україні – одного з найбільших світових виробників верстатів з числовим програмним керуванням (ЧПК).

Haas Automation відома у світі своїми інноваційними виробничими технологіями та високими стандартами якості. Через Фонд Джина Хааса, заснований у 1999 році, компанія активно підтримує розвиток технічної освіти, інженерних програм і підготовку нового покоління фахівців для промисловості.

Захід був присвячений питанням залучення закладів освіти до міжнародних грантових програм, впровадженню сучасних освітніх практик, створенню та модернізації майстерень і лабораторій з верстатами з числовим програмним керуванням (ЧПК), а також розвитку ефективного партнерства з підприємствами та бізнес-структурами.

Щиро вітаємо волейбольну команду ВСП “Любешівського ТФК ЛНТУ” з почесним 2-м місцем у волейбольному турнірі.

Кращим гравцем команди визнано та нагороджено Назара Ковалика.

18 січня 2026 року у спортивній залі Ветлівського ліцею проходив благодійний волейбольний турнір на кубок “Ветли зустрічають гостей”, у якому брали участь чотири команди, а саме: ВК Ратно, ВК Любешівський коледж, ВК Ветли та ВК Бірки. Турнір пройшов в напруженій боротьбі.

Місця розподілилися таким чином:

1 місце – Ратне.

2 місце – Любешівський коледж (ВСП “Любешівський ТФК ЛНТУ”).

3 місце – Ветли

4 місце – Бірки.

Наказ № 29 від 16.01.2026 року “Про продовження тимчасового переведення освітнього процесу на дистанційне навчання”

Навчальна практика з дисципліни “Фінансовий облік” у підготовці здобувачів освіти коледжу за спеціальністю “Облік і оподаткування” є практикою професійного спрямування, а саме – основою уявлення про майбутню професію, вивчення професійних функцій майбутніх облікових фахівців.

Три тижні здобувачі освіти 21-ОО-Ф групи під керівництвом викладача Трушик Т.П. проходили навчальну практику з дисципліни “Фінансовий облік”.

МИСТЕЦТВО ГОВОРИТИ ТА ЧУТИ: КУЛЬТУРА ДІАЛОГУ В СУЧАСНОМУ ЗАКЛАДІ ОСВІТИ

Діалог — це не просто обмін словами. Це міст між різними думками. У професійному середовищі вміння вести конструктивний діалог цінується не менше за диплом.

Культура діалогу — це серце емпатійного середовища в закладі професійної освіти. Вона визначає як ми вирішуємо конфлікти, навчаємося й співпрацюємо.

Що таке культура діалогу?

Це вміння:

слухати без перебивання;

висловлюватися без агресії;

шукати рішення, а не винних;

поважати співрозмовника, навіть у незгоді.

Чому вона важлива в ЗПО? У ЗПО щодня відбувається взаємодія:

педагог – студент;

майстер – група;

студент – студент.

Без культури діалогу будь-яка складна ситуація може перерости в конфлікт. В майбутньому ви будете працювати з клієнтами, замовниками та колегами. Вміння розв’язувати конфлікти вербально — це ваша “м’яка навичка” (soft skill) №1.

Переваги діалогічного підходу:

• зменшення напруги та непорозумінь;

• розвиток критичного мислення;

• формування навичок, потрібних у професійному житті;

• відчуття емпатії та значущості.

Коли культури діалогу немає:

• домінує крик або мовчання;

• рішення нав’язуються, а не обговорюються;

• накопичується образа;

• втрачається контакт між учасниками освітнього процесу.

Як це працює?

Діалог дозволяє: знайти компроміс, уникнути бійок, зберегти нерви та репутацію.

Відсутність діалогу призводить до: пліток, токсичної атмосфери та “ігнору” в колективі.

Золоті правила культури діалогу:

Слухай, щоб зрозуміти, а не щоб відповісти. Дай співрозмовнику закінчити думку.

Використовуй “Я-повідомлення”. Замість “Ти мене дратуєш”, скажи: “Я відчуваю роздратування, коли мене перебивають”.

Критикуй ідею, а не людину. “Цей метод зварювання/стрижки/монтажу сумнівний” замість “Ти нічого не тямиш”.

Пам’ятайте: діалог — це не боротьба, а взаєморозуміння.

Маленька вправа для всіх: Спробуйте сьогодні під час дискусії не перебивати співрозмовника протягом 2 хвилин. Результат вас здивує!

Студентка коледжу Лілія Андрусик, нагороджена дипломом за участь у V Всеукраїнському творчому конкурсі “Що для тебе Україна?”, номінація “Малюнок”, робота “З Україною до перемоги” (мурал), керівник – викладач Тетяна Герасимик-Чернова.

З метою культурно-освітнього розвитку, формування у дітей і підлітків національної ідентичності, патріотичного виховання; збереження культурної спадщини Українського народу; соціальної підтримки талановитої молоді, сприяння їхній самореалізації та творчому розвитку, активного залучення творчої молоді до соціально-вагомої діяльності; популяризації волонтерської діяльності дітей та підлітків в умовах воєнного стану; надання благодійної допомоги дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, Благодійний фонд “Об’ єднання світових культур” / United World Cultures Foundation / UWCF (головний організатор), Український координаційний центр з підвищення правової освіти населення, Українська молодіжна правнича асамблея проводила у червні-грудні 2025 року V Всеукраїнський творчий конкурс “Що для мене Україна?”.

14 січня, директор коледжу Анатолій Хомич, заступник директора з НР Тетяна Герасимик-Чернова, голова ВЦМК педагогічних працівників будівництва та цивільної інженерії – Світлана Данилік, взяли участь у вебінарі “Нова професійна освіта: можливості для будівельної галузі”, який проводився Конфедерацією будівельників України у рамках проєкту sequa “Vocational Synergy” у межах програми Skills4Recovery.

Директор коледжу Анатолій Хомич, заступники директора – Тетяна Герасимик-Чернова та Людмила Матюк взяли участь в нараді при Управлінні освіти і науки Волинської ОДА, яка відбулася 13 січня в режимі онлайн.

Метою зустрічі було вдосконалення організації та здійснення заходів щодо захисту прав, інтересів і свобод, життя і здоровя учасників освітнього процесу під час його проведення, створення умов для організації безпечного освітнього середовища